nieuws

In het speciale "epidemische" jaar hebben we voor het eerst "Xinhuo" gerekruteerd via een cloudplatform en op 28 juni arriveerden we bij de Sanxin-familie. Talent is de basis van de onderneming. Secretaris-generaal Xi heeft herhaaldelijk benadrukt dat talenten de strategische middelen zijn om nationale verjonging te realiseren en het initiatief in internationale competitie te winnen. Voor Sanxin zijn de talenten die geschikt zijn voor Sanxin de bron van het bouwen van een eeuwenoud fundament en het fundament voor een onderneming om onoverwinnelijk te blijven.

De knoop van het leven moet vanaf het begin worden vastgemaakt. Als de eerste knop niet klopt, is de rest fout. Voor de zesde fase van het “Xinhuo-plan” van Sanxin heeft het bedrijf een gedetailleerd opleidingsplan opgesteld, dat vanaf de eerste werkdag met vindingrijkheid is geïnjecteerd. Van externe training tot teamsamenwerking, van roltransitie tot carrièreplanning, van bedrijfscultuur tot management- en controlesysteem, van Sanxin-verhaal tot Sanxin-toekomst, van bedrijfsleiders tot zakelijke elites, onze docenten weten allemaal alles, en onze 'Xinhuo' is toegewijd en onvermoeibaar.

Aanbiddingsceremonie

Zoals het oude gezegde luidt: "de vader wordt geboren, de leraar geeft les." Een "leraar" moet niet alleen kennis en vaardigheden bijbrengen, maar ook een oprecht gevoel van ouderlijke bezorgdheid en lesgeven toevoegen. In de eerste helft hielden we een grootse ceremonie van lerarenverering, die niet alleen een ceremonie is, maar ook een belangrijke stap in de toekomstige carrière van Guan Peisheng. Zoals het gezegde luidt: "luisteren naar je woorden is beter dan tien jaar lezen". De tutor zal voor ons de gids zijn om de werkplek te openen.

Enterprise cursus training

▲ Enkele docenten

"Alleen op papier voel je je aan het eind van de dag oppervlakkig, en je zult het moeten oefenen." Sanxin heeft actief gereageerd op de bouw van een groot leger van op kennis gebaseerde, bekwame en innovatieve arbeiders en deze grondig geïmplementeerd, de geest van modelarbeiders en vakmensen overgedragen en een sociale mode van glorieuze arbeid en een professionele sfeer van streven naar perfectie gecreëerd. . Wat we hebben geleerd, moet niet in boeken of in ons hoofd blijven, maar moet worden geïmplementeerd in actie en waardecreatie. We moeten de eenheid van kennis en praktijk bereiken, ware kennis leren en de ware betekenis in de praktijk begrijpen, actie bevorderen door kennis en kennis zoeken door te doen.

Kwaliteitsontwikkeling

“Hoewel de weg dichtbij is, kunnen we het niet; zelfs als de kwestie klein is, is het niet onmogelijk. " Elke onderneming, groot of klein, wordt op een nuchtere basis en beetje bij beetje gedaan. We moeten streng en pragmatisch zijn, hard werken en hard werken. Xinhuo sticht een prairievuur, wat onweerstaanbaar is. Sanxin-mensen moeten standvastig zijn in hun idealen en overtuigingen, hoge ambities hebben, nuchter zijn en de trendsetters van de tijd zijn. In de levendige praktijk om Sanxins Centennial-droom te realiseren, moeten ze hun jeugddromen loslaten en niet-aflatende inspanningen leveren om kleurrijke hoofdstukken van het leven te schrijven over de ontwikkeling van de gezondheid van mensen!


Posttijd: 22 jan.2021